Nos últimos anos, tornou-se comum no Brasil a adoção do sistema de trabalho conhecido como escala 6x1, em que os funcionários trabalham seis dias por semana e folgam apenas um dia. No entanto, recentemente tem havido discussões sobre o fim dessa escala e a possibilidade de adotar outras formas de organização do trabalho. Muitos acreditam que a escala 6x1 é prejudicial à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, já que eles têm pouco tempo livre para descansar e se dedicar à família e aos amigos. Além disso, essa jornada de trabalho pode ser ainda mais cansativa dependendo do setor em que se trabalha. Por outro lado, há quem defenda a manutenção da escala 6x1, argumentando que ela é uma forma de garantir mais empregos e renda para os trabalhadores. Afinal, muitas empresas utilizam esse sistema de trabalho para atender à demanda e manter a produção em atividade durante os finais de semana. No entanto, independentemente da posição adotada, é importante lembrar que o debate sobre a escala 6x1 deve levar em conta não apenas os interesses das empresas, mas também a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. É necessário buscar alternativas que permitam conciliar o desenvolvimento econômico com a proteção dos direitos trabalhistas.