O recrutamento é um processo crucial para qualquer organização que busca talentos e competências específicas para desempenhar funções essenciais. Na era digital em que vivemos atualmente, as empresas têm acessos a um leque de opções e ferramentas para realizar o recrutamento, entre elas: plataformas de emprego online, redes sociais, sites de busca de currículos. No entanto, é importante que as empresas se lembrem de que o processo de recrutamento não pode acontecer apenas no meio digital. É necessário que se mantenham os processos de recrutamento tradicionais, como a realização de entrevistas presenciais e a análise de currículos. Outro ponto que as empresas precisam levar em conta durante o processo de recrutamento é a diversidade e inclusão. É importante que as empresas entendam a importância de ter em sua equipe pessoas de diferentes origens, raças, gêneros e orientações sexuais. A inclusão pode trazer benefícios para a empresa do ponto de vista humano e financeiro. Além dos benefícios óbvios de permitir que todas as pessoas tenham as mesmas chances de sucesso na organização, pode levar a um ambiente de trabalho mais harmônico, criativo e inovador. Em resumo, o recrutamento é um processo vital para o sucesso das organizações. As empresas devem ter cuidado para incluir tanto métodos tradicionais como digitais de recrutamento e devem também se lembrar da importância da diversidade e da inclusão.