Lei jovem aprendiz é um programa criado para incentivar a entrada de jovens no mercado de trabalho. A legislação garante aos jovens entre 14 e 24 anos o direito de trabalhar como aprendizes em empresas de diversos setores, por um período máximo de dois anos. O principal objetivo da lei jovem aprendiz é capacitar jovens para atuar profissionalmente, proporcionando a eles a oportunidade de aprender uma profissão na prática. Além disso, ela também tem como finalidade reduzir a evasão escolar, já que os jovens aprendizes devem estar matriculados em uma escola regular e frequentá-la regularmente. Para participar do programa, é necessário que as empresas mantenham um contrato de aprendizagem com o jovem, com a duração de, no máximo, dois anos. Durante esse período, o jovem deve receber formação teórica e prática, além de um salário mínimo proporcional ao número de horas trabalhadas. Vale lembrar que, além de garantir a formação profissional e escolar dos jovens, a lei jovem aprendiz também traz benefícios para as empresas, como o desenvolvimento de novos talentos e a possibilidade de cumprir as cotas de empregabilidade exigidas pela legislação. Portanto, a lei jovem aprendiz é uma importante ferramenta para a inserção de jovens no mercado de trabalho, contribuindo para a formação de novas gerações de profissionais capacitados e comprometidos com o desenvolvimento econômico e social do país.